学历重要还是能力重要？这个常聊的话题又被带火了一把，在职场综艺中提及自己招人的事，自爆自己会先看学历。

“你在第一轮筛选的时候，你没有太多的评判的标准，你只能用学历去卡这第一道关”

学历是让别人快速了解自己能力的一种信号。

1、学历是求职的“敲门砖”

现在很多人都喜欢挂在嘴上的一句话就是：“学历不重要，工作技能更重要”。

当然不可否认你的升职加薪取决于你的业务能力，但是很现实的是如果你没有办法成功通过面试，那么你根本连展现你能力的机会都没有，而学历就是一道门槛。

虽然现在的招聘企业不能明说，他就只招211和985的，但是在实际操作中，他们一般都是贯彻只招211或者985的毕业生--省事省钱省力。

尽管我们口头上都认为“学历”不能代替“能力”，但在现实社会中，学历已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。现在哪怕是再简单的工作就需要大专起，社会整体的水平都在提高，对人才的要求也大大提高，这不是一个你有能力就够的时代，它需要的是你有知识的同时有能力。

2、学历是升职的“通行证”

千秋大业人为本。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形式和社会发展要求对人才也提出了更新，更高的要求。

从职业角度上看，学历肯定是不能跟能力划等号，但是学历却代表一个人的教育经历和经验。无学历的人成功的机会越来越少，高学历的人更善于学习，掌握到行业外延新知识。当今时代，职场人更应该注重现实规划和理论学习的结合，这才赋予学历和能力双赢的意义。

3、学历是工资的“增值器”

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资。本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州，上海，深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资 本科工资比专科工资高500元以上都是常态，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。  

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